Merlo anuncia novo presidente e planos

Paolo Merlo foi nomeado o novo presidente do Grupo Merlo. A nomeação ocorre após a morte do fundador e presidente da empresa, Amilcare Merlo, no final do ano passado.

A empresa italiana foi a primeira na Europa a fabricar o design moderno do manipulador telescópico, em 1981. Hoje o grupo é composto por nove empresas especializadas e seis subsidiárias na França, Alemanha, Reino Unido, Espanha, Polônia, Austrália e uma nova adição nos EUA – ao lado uma rede de distribuição de mais de 80 importadores e 600 revendedores em todo o mundo.

Paolo Merlo, president, Merlo Group

Mais de 90% da produção é realizada no site italiano, onde o controle sobre o processo de produção permite que o know-how da empresa seja desenvolvido e protegido, afirmou.

A meta para os próximos três anos, segundo Paolo Merlo, é atingir uma produção anual de 10.000 manipuladores telescópicos, além de cerca de 25.000 implementos. Para isso, estão previstos investimentos significativos em novas linhas de produção e novas infraestruturas, visando um sistema produtivo cada vez mais eficiente, tecnológico e sustentável.

Serão também reforçados os serviços de desenvolvimento de interligação dos fluxos logísticos com os fornecedores regulares, o que permitirá agilizar e tornar mais eficiente a cadeia de abastecimento. Seu também será um grande foco na força de trabalho.

Merlo disse: “Hoje, a solidez do Grupo Merlo nos permite olhar para frente e planejar a longo prazo. Ainda existem muitas aplicações e áreas onde podemos crescer; pretendemos fortalecer nossos mercados históricos, começando pela Itália e os países onde estamos presentes com subsidiárias e importadores.

Expansão internacional

A empresa também está buscando expandir para mercados que são relativamente novos para ela e onde há muito espaço para crescimento. “Nos EUA, acabamos de estabelecer nossa nova subsidiária Merlo America e estamos fortalecendo nossa presença na Ásia.

“Hoje a Merlo se engaja no mercado mundial, mas a forte ligação com nosso território e a opção de ter hoje apenas uma unidade fabril certamente nos tornam uma organização muito especial. Isso nos permite evoluir sem nunca perder nossa vocação para a inovação total e nos apresentar como um player único e apreciado mundialmente.

The Merlo e-Worker 25.5-90. (Photo: Merlo.)

Merlo destaca que há uma busca constante pelo equilíbrio entre industrialização de processos e sustentabilidade, para a qual a empresa está direcionando a maior parte de seus esforços e investimentos.

“Para uma empresa como a nossa, que ocupa uma área de cerca de 330.000 metros quadrados, a sustentabilidade é um compromisso importante que abordamos com entusiasmo e convicção”, continuou Merlo.

Em 2013, a empresa apresentou o primeiro manipulador telescópico híbrido do mundo e em 2021 lançou seu primeiro manipulador telescópico elétrico. “A sustentabilidade também envolve fazer escolhas importantes, como optar por um fornecedor de energia que utilize apenas fontes renováveis. Além disso, temos uma produção interna de mais de um megawatt graças aos painéis solares instalados nos últimos anos.”

Hoje, disse Merlo, a oportunidade de crescimento ainda é grande e os manipuladores telescópicos Merlo estão encontrando mais aplicações onde a qualidade e a segurança do trabalho podem ser melhoradas, juntamente com os outros produtos da linha: transportadores de esteiras, tratores manipuladores de ferramentas, compactadores de resíduos e autocarregadores betoneiras

Para melhorar os serviços e se aproximar do cliente, a Melro criou a Movimatica, que trabalha com software de gestão de frotas

Meio ambiente e mão de obra

Além disso, a Merlo possui mais de 90 patentes, sendo as últimas dedicadas à segurança dos operadores, entre elas a Suspended Cab (CS) - sistema de baixa frequência para reduzir as vibrações dentro da cabine, e o ASCS (Adaptive Stability Control System) que evita o risco de tombamento da máquina durante o manuseio de uma carga.

Este ano, a empresa inaugurou a Merlo Academy, uma escola interna para treinar os funcionários recém-admitidos para melhor integrá-los à empresa. “Inovar é fundamental, tanto em termos de produto quanto de produção, mas não é suficiente, acrescentou Marlo. “O componente humano também é fundamental, porque as empresas são antes de tudo formadas por pessoas”, disse Merlo.

“Conosco isso sempre será central, acreditamos nas pessoas, acreditamos em quem trabalha conosco e acreditamos acima de tudo no talento. Hoje é importante encontrar uma forma de atrair e reter novos talentos, para que com eles possamos continuar a crescer.”